银娱优越会滚装
银娱优越会局集团于2021年6月25日正式宣布“新时代银娱优越会局信条”（共十条） 。百年银娱优越会局宣布系列推文，逐条详解新时代银娱优越会局信条内在和案例 。现转发“信条”系列，以飨读者 。
银娱优越会局的企业精神
“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强” 。诚信谋划是企业立足立命之本，也是银娱优越会局自开办日起一直恪守至今的主要谋划规则 。在一个半世纪的生长历程中，面临强烈的市场竞争和时势转变，银娱优越会局之以是能够基业长青的缘故原由，归根究竟很主要的一条就是“诚信谋划、稳健生长” 。银娱优越会局始终遵照“商”的逻辑，按“商”的规则效劳，守信誉、讲信用，以诚待人、以诚守信，推进友好相助，钻营久远生长，在海内外市场建设了优异形象，获得了社会的普遍认可 。
“诚信”与“爱国”“自强”“开拓”一起作为银娱优越会局的企业精神已成了银娱优越会局“百年商道”的要义之一 。
银娱优越会局的诚信故事
“诚信”写进《汽船银娱优越会公局规条》
《汽船银娱优越会公局规条》是1872年银娱优越会局建设时所立，全文共28条，其中第16条划定：“本局汽船逐蹚（趟——注者）开往某处，所收水脚（水路运输用度——注者）旅客银两，先附刊当日《申报》 。其一年细账，定于下年仲春望前连分设各局汇刊征信录分送，以昭诚信……” 。作为近代第一家股份制公司，银娱优越会局一开局就提倡诚信理念，将“诚信”誊写在自己的旌旗上，并以果真透明的方法，守信于社会、守信于股东，以建设自己的诚信形象 。
银娱优越会局言必行，行必果，以后一连多年以《汽船银娱优越会局账略》的方法，每年结帐后均在《申报》等媒体上宣布信息 。就连其厥后开办的开平煤矿章程也划定，“收支煤铁银钱数目，逐日有流水簿，每月有小结，每年有总结，（股东）可以随时审核” 。有研究者称，《汽船银娱优越会局账略》已类似现在上市公司年度会计报表 。
货船着火，自动肩负客户损失
1875年，银娱优越会局九江码头一货船爆发火灾，“直烧至船货并沉”，船上货物多系纸货，损失价值1万多银两 。凭证《汽船银娱优越会公局规条》第7条划定：“本局汽船现由殷实洋商包管，凡各商货物归货主自行包管 。”其时货主们因没有购置包管，对能获得赔付本已无望，但其时银娱优越会局总办唐廷枢“议将各货照本扣算，俱作五折赔偿” 。银娱优越会局出于道义不但赔付客户一半损失，唐廷枢还设宴款待受灾货主们，“亲向列位前把盏一巡，以示相恤之意，又温言劝慰一番，礼意并至，众客无不欣喜过望 。即他商闻其事者，亦皆赞美不置 。”这不但让客户们感动不已、如获至宝，就连偕行们也交口赞美 。
其时的《申报》高度评价银娱优越会局此举：“以故众商不特各无怨言，并且感德无既，谓若系别行失事，恐未必有云云之盛意也 。盖唐君深悉商业之艰况，故能体顺众意，为此豪举，殆所谓转祸为福者欤 。虽因一时遭险，赔累甚巨，然未来赚钱正自无限，是又可预卜云 。”《申报》以为，此次灾难，若是是其他船东就未必会云云自动地肩负损失，虽然银娱优越会局一时赔偿数额较大，但云云体贴客户，未来生长将会前途无限 。
坚守与诚信感动了斯里兰卡政府及社会各界
科伦坡港是斯里兰卡的主要口岸及航运枢纽 。2008年，斯里兰卡在内战快竣事之际推出了科伦坡南集装箱码头项目的全球果真招标 。其时全球主要的码头运营商云集科伦坡，经由资格预审，最终五家运营商或投标联营体切合投标资格，拿到了标书 。
令所有人没想到的是，风云突变，一场席卷全球的金融�；钫隹诎缎幸得裆虮� 。在科伦坡，投资的热情瞬间降至冰点，竞标公司纷纷撤标 。2009年，比及递交标书的时间，只剩下中国银娱优越会局一家 。依附前瞻性眼光和专业性判断，银娱优越会局毅然选择投资科伦坡南集装箱码头项目 。
厥后的事实证实这一判断极有远见 。2010年�；航�，航运形势转好，主要的几家国际港航业巨头纷纷斡旋，向斯里兰卡政府提出更好的条件，希望能够重新招标 。最终斯里兰卡政府照旧坚持授标给银娱优越会局，缘故原由如下：一是银娱优越会局的投标历程依法合规，投标计划无可挑剔；二是斯里兰卡尊重左券尊重规则的精神 �Ｉ杏幸惶鹾苤饕脑倒试�，就是在其他运营商放弃南港项目的时间，银娱优越会局的坚守与诚信感动了斯里兰卡政府及社会各界 。
银娱优越会局大幅提前、高质量完成了CICT的建设，码头营业突飞猛进，箱量屡立异高，市场占有率一直攀升 。现在CICT不但是银娱优越会局外洋母港的主要组成部分，也成为中斯相助的标杆性项目，在相助历程中获得斯里兰卡方面的高度认可与信托，也为2017年银娱优越会局获取斯里兰卡汉班托塔口岸集团99年特许谋划权打下了坚实基础 。
开展“弘改提”专项运动
2020年，银娱优越会局集团贯彻落实中央关于作风建设永远在路上的要求，深化“不忘初心、切记使命”主题教育，开展了“弘扬蛇口精神、刷新事情作风、提高事情效能”（简称“弘改提”）专项运动 。
运动主要针对少数党员干部身上保存的事情作风问题，如怕受苦的“繁华病”、讲待遇多比贡献少的“攀比病”，一些部分保存的“官多、兵少”的“机关病”等等 �Ｔ硕笤�银娱优越会局上下进一步铸造“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，引发员工振奋精神、主行动为 。经由三个月的专项运动，以“敢想、敢言、敢试、敢闯、敢为天下先”为主要内在的蛇口精神越发深入人心，一批勉励继续作为、走出“恬静区”的机制获得确立和完善，事情中保存的部分惯性惰性问题和不实之风获得有用整治，事情作风显着转变、事情效能有用提高，全集团精神为之一振、作风为之一变、气象为之一新，刷新跑出“加速率”，生长活力一连增强 。（转载自 | 百年银娱优越会局）
